溫州閥門等企業節后開工早勢頭好
發布時間：2010-03-01 點擊次數：1014次溫州閥門等企業節后開工早勢頭好
和往年相比，我市企業今年春節后馬上就進入了生產繁忙的狀態，部分企業開工時間比往年提前，記者了解到，今年節后不少溫企的員工返崗率達90%以上。同時，很多企業已經通過各種方式，凝聚精氣神，鼓足勁頭，投入到新一年的生產中。
開工之前
先學“講話”明方向
昨天，忠義集團召開董事會、黨總支理論學習聯合中心組擴大會議。
在虎年第一次召集高層、業務骨干、合作方會議，就以學習胡錦濤講話精神開篇，不論是董事長還是業務骨干，在談論企業發展時都結合自己的學習心得，這一特殊的“迎新”方式在我市企業界并不多見。
據該集團黨總支書記鄭達東介紹，忠義集團一直注重黨建工作與企業自身發展的結合，并取得一定的效果。春節前，該企業下屬的申通閥門廠接到美國SCV公司一個數百臺鍛鋼球閥的訂單，要求在25天內交貨，而此時一些技術骨干、員工已經返鄉。在黨總支進行思想動員后，員工們一致表示：全力以赴，加班加點也要在春節前完成任務。脫崗人員立即在最短的時間返回崗位，保證了該訂單的完成。目前，該集團已將建立集團黨委作為新年工作的一項重點。
訂單增多
員工返崗率較高
“我們公司正月初八就開工了，比去年春節后早兩天開工，現在90%以上員工已經回到崗位。”我市華爾達集團總經理張賢延說。
華爾達集團是一家生產漆包線產品的企業。張賢延告訴記者，去年以來，他們下游產業鏈對漆包線產品需求十分旺盛。春節前公司接到了200多噸產品(貨值約1200萬元)的生產訂單，并且一半以上客戶已經支付了訂金，為歷年罕見。為了及時將產品交給客戶，公司便提前開工。
在采訪中，“忙”字成為各家公司的共同聲音。奧康集團宣傳部門工作人員介紹，他們公司也是正月初八開工。上班第一天員工返崗率就有95%左右，各條生產線已滿負荷運轉。鷗鳥王鞋業有限公司正月初九開工首日就有三分之二以上員工返崗，當天生產線就有成品下線。亞龍科技集團有限公司本部員工520人，正月初九第一天上班485人報到，返崗率為93%。
善待員工
企業留人有成效
在節后民工荒的大背景下，員工返崗率高的企業是如何留人的？采訪中，企業不約而同地道出了秘訣：善待員工，提供良好的薪酬、福利待遇。
“我們公司通過情感關懷、物質獎勵等方式‘安兵養馬’，培養了員工的歸屬感，所以開工首日員工到位就達90%。”張賢延說。亞龍科技集團有限公司也在留人方面下了一番功夫，農歷今年初對員工工資進行調整，提升幅度達10%以上。同時，占地面積8864平方米的“三星級”員工公寓，也于農歷年初動工，用以改善員工住宿條件。
同時，我市多家企業還用現金獎勵的方式，激勵老員工介紹老鄉、朋友中的技術工人到企業上班。在東藝鞋業公司、鷗鳥王鞋業有限公司等企業，通過老員工介紹，以及企業到勞務市場招聘，年后工人緊缺現象都得到一定程度緩解。
